Es una herramienta de desarrollo que sirve para radiografiar el talento. No es un examen tradicional para ver si apruebas o suspendes; es un proceso diseñado para medir con rigor tanto los qués (conocimientos técnicos y de negocio) como los cómos (soft skills, visión estratégica, planificación y organización, liderazgo, innovación, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones y capacidad de adaptación entre otras). Y, como sabéis, lo que no se mide, no se puede mejorar y, ¡para nosotros no es una opción no mejorar!
Nos complace anunciar que esta semana, han tenido lugar las Olimpiadas Grupo Nieto, tras finalizar las entrevistas para los puestos de responsabilidad que publicamos de manera interna.
Para asegurar la máxima objetividad, contamos con el apoyo externo de la consultora Morgan Philips, utilizando herramientas de evaluación avanzadas. Nos volcamos con entusiasmo en estos procesos porque creemos firmemente en el talento interno y asumimos con orgullo la responsabilidad de acompañar vuestro desarrollo con el rigor que merece.
Es una herramienta de desarrollo que sirve para radiografiar el talento. No es un examen tradicional para ver si apruebas o suspendes; es un proceso diseñado para medir con rigor tanto los qués (conocimientos técnicos y de negocio) como los cómos (soft skills, visión estratégica, planificación y organización, liderazgo, innovación, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones y capacidad de adaptación entre otras). Y, como sabéis, lo que…
